28. Saint Games收购案（三） ……

    七月末的某一天, 尽职调查尘埃落定。泛海那份要约起效，收购正式拉开大幕，为时一个月。

    因为Saint Gas董事会暗中建议各大股东留下股份，且泛海此次要约价格与那些百分之几百溢价的也比不了, 最后接受要约、出售股份的股东并不算很多。要约到期时, 泛海总共持股31%。

    因为是友好的“白衣骑士”, 收购要约的价格是泛海与Saint Gas董事会商量出来的。

    清辉见到这个情况，在几次延期要约后, 终于宣布不再延期, 清辉要约就此作废。

    清辉当然可以提高报价, 但泛海作为白衣骑士已经得到Saint Gas的支持, 双方财力又差不多，清辉赢面已经不大。

    Saint Gas的危机暂时解除。

    而接下来，就要看看三个月后泛海集团会不会有进一步的增持举动了。

    经鸿没想到，在等待的三个月间Saint Gas存在感还挺强的——他们积极要求泛海作为Saint Gas的最大股东帮助《远征》进入中国并立即解决“进入中国”最困难的政府审批。

    官方审批的标准一直都是比较飘忽的, Saint Gas需要一个有非常强的官方人脉和过审能力的巨头公司帮帮它。

    可经鸿示意按兵不动, 同样动用了“拖”字诀。

    拖过一周, 再拖一周。

    Saint Gas管理层非常着急, 一次一次催促泛海, 甚至装作无意，在由泛海进行代理、与泛海合作运营的另一款网游里面捣了下乱，出了bug，于是泛海立即关闭了那款游戏在中国的服务器, 第二天等事情都解决好了才又重新开启服务器, 双方仿佛无事发生。

    …………

    时间一点一点过去，三个月对Saint Gas的“增持禁止”期即将结束。

    在结束前，经鸿飞去大连参加了个IT领袖的专业峰会。

    经鸿本来没打算去, 但泛海负责“泛海娱乐”的部门总经理突然离职，HR的叶总筛来筛去，最后认为清辉集团的一位SVP非常合适，这位SVP目前任职于清辉的上海分公司。

    问题是，经过交谈，清辉这位SVP对于“跳槽”兴趣不大，她已经在清辉18年了。

    单独跑去上海清辉见这位SVP未免显得兴师动众，于是，得知对方会去参加大连这次领袖峰会后，经鸿临时决定自己也去参加一下，并约了对方在会场附近的咖啡厅随便坐坐、随便聊聊。对方略微犹豫之后，答应了。

    于是峰会的前一天，到大连后，经鸿便直接去了约定好的咖啡厅。

    咖啡厅很有情调，被店老板打造成了热带雨林的模样，绿色植物错落有致，而二层的小包间则好像一间间小木屋，周身都由木头构成，落地玻璃干净明亮，小木屋下面，木头般的装饰外壳牢牢包裹着支撑柱，整间咖啡馆就宛如城市中的热带雨林。

    经鸿一步一步上台阶时，咖啡厅门突然打开，一个英俊的男人从里边儿走了出来。

    “……”经鸿停下脚步。

    是周昶。

    见到经鸿，周昶微微一愣。今天很冷，经鸿身上披了一件带毛领的呢子大衣，黑色的长毛领轻搔着他的下巴、半圈着他的颈子，颈子更显白皙和纤细修长。经鸿没系大衣扣子，身材笔直挺拔。

    周昶之前扫过一眼IT峰会的嘉宾名单，知道上面没有经鸿，此时看见了，他先是一怔，不过很快，一股麻意便攀上脊柱，因刚才的合作谈判而不大痛快的面色舒展了几分，问：“经总，怎么突然又想起来参加这个大连峰会了？”

    “周总。”经鸿打了一个招呼，对着蓝牙耳机说了一句“稍等，碰上一个熟人”，而后挂着礼貌的笑容，答，“主办方盛情难却。后来想想，去年前年都没过来，所谓事不过三，临时就又决定参加一下了。”

    “这样。”周昶大衣挽在臂间，他颔首，又问，“来这个咖啡厅，是见客户？”

    “还真不是。”经鸿说，“见老同学。平时很少来大连，这次既然来了，老朋友们就说聚聚。大晚上的，他们体贴我，来我酒店这一片儿喝点东西、聊聊天儿。匆匆忙忙的。”

    周昶又点头。经鸿当然忙，老同学们想见一见，也只能是来酒店附近见了。

    经鸿回问：“周总呢？”

    “见一个合作方。”周昶声音有些散漫，不若过去那般疏离，“聊了聊接下去的合作，但也没聊出什么名堂。”

    “正常的。”经鸿说，“行了周总，我先进去了。回见吧。”

    周昶盯着经鸿略略上挑的眼尾，说：“嗯，回见。”

    于是二人擦肩而过。

    大连冬天寒冷，告别经鸿后，周昶在台阶上留了几秒，看着经鸿方才说话时吐出来的那团雾气慢慢扩散、彻底消失了，空气当中再无痕迹，才收回目光，走下台阶。

    咖啡厅里，经鸿转动脖子，终于在角落处发现了他约见的张丽。

    张丽大约四十几岁，烫了长发，外表其实比较温和。

    “经总，”经鸿走过去后，张丽看看窗户外面，神态好像有些紧绷，说，“我刚才撞上周总了。”

    “嗯。”经鸿说，“我在门口儿也碰着他了。”

    张丽问：“要不要换个地方？”

    经鸿完全理解对方来谈跳槽的事结果撞上现任老板的紧张感，思忖了下，道：“他应该不会折回来了。你要是放心不下，我们可以去二楼，找一个能看见门口的地方。”

    张丽点头。

    于是二人移步楼上，一人点了一杯咖啡，经鸿便开始讲述对“泛海娱乐”的规划，以及对对方能力的认可。

    张丽虽然时不时瞥一眼门口，但经鸿看得出来，她每一句都听进去了。

    经鸿再次承诺放权，然而最后他又着重补了一句：“不过失败了就失败了，也没什么，你也不用有压力。没有人可以保证每个产品都成功。泛海做到今天的规模，靠的是不断试错。”

    经鸿总体比较谨慎，但他也充分尊重市场，很多时候这个市场无法预测就是无法预测，他开项目、停项目的速度都非常惊人，该开就开、该砍就砍，在这点上周昶也一样。

    张丽抬眼。

    阅人多了，经鸿看人极准。

    一个人被委以重任时，一般呈现两种态度，一种是感激、高兴，摩拳擦掌要大干一场，而另一种则是退缩，害怕自己会让对方失望，害怕自己辜负对方期待，前者以自己为中心，后者以对方为中心。叫人分外感慨的是，男性往-->>

    本章未完，点击下一页继续阅读往是第一种，而女性往往是第二种。

    经鸿查过张丽的资料。

    出身农村，下面还有四个妹妹一个弟弟，不过张丽自己聪明，考上复旦，读了硕士，毕业之后进入清辉，是比较早的清辉员工。

    据说，从加盟的那一天起她就天天干到12点，不做到某阶段性的任务节点就不收工，保证每天都有进度，项目全部提前很久完成，甚至能提前一半时间，够她自己再做一个的。而且，交上去的工作内容总比要求的多上一些，比如附带那个项目下一阶段的计划。

    同时，神奇的是，她这么干，其他同事也不反感。可能因为弟妹众多，这个张丽很会做人，当时每次去北京总部与其他部门开会时她都会带一些礼物，比如上海网红店的蛋糕，而在办公室，也因为足够虚心足够谦逊并且愿意帮助别人并没惹上多少讨厌，同事们都单纯觉得“张丽就是喜欢工作”，虽然这大概率是一个事实。

    因此，在清辉张丽升得稳扎稳打。作为老板，经鸿当然非常清楚这种人会升得很快。被提拔的员工未必多么聪明多么机灵，但谁都愿意提拔一个“在自己组干了多年、非常认真非常努力、按照计划完成一切”的员工。

    而张丽当上director后又展现出了用人眼光。她本人未必有很大创意，但判断力强，可能因为出身大众，与“普通人”口味很像，且手下人个个厉害，业绩一直非常出彩。

    而作为老板，“会用人”这一条其实就足够了。

    因为这些“过去”，经鸿推测，在清辉已工作了长达18年的张丽，未必从未想过接受一份新的挑战，但面对种种器重、挖角，她都退缩了。

    基于这点，经鸿的话最后扣在“别有压力”这个话题上。

    他猜，过去，每一个来挖张丽的，重点都是自己多么相信张丽的能力、多么期待张丽的成绩。

    不过经鸿也没逼迫对方。

    话说完了，这顿咖啡就差不多了，经鸿站起来，说会给对方两个星期仔细考虑这个offer，张丽答应了。

    …………

    第二天经鸿并未见到周昶。因为决定参加论坛的时间相当晚，经鸿并没有被安排到主论坛上，而是被加塞进了分论坛里。与张丽见面的主要任务已经完成，做完那场圆桌讨论经鸿就回了北京。

    而张丽，在思考了一个星期后，最终决定加入泛海集团、迎接新的挑战。经鸿表示非常欢迎。

    不过在加盟前张丽提了一个要求，她“要有部门的人事权”——人事权不交给集团，要握在自己手里，经鸿答应了。他知道，张丽此人最出色的一点就是“用人”。

    张丽在与周昶辞职的时候，周昶明显愣了一下。

    他的声音一向低沉，向后靠在椅背上，说：“辞职？张丽，你已经在清辉18年了。”

    “对。”张丽态度十分从容，她说，“在清辉18年，非常感谢清辉集团充分的信任和栽培。我本以为我自己会终老清辉，但现在，我面前有了一个感兴趣的工作机会，我想寻求一下新的挑战。”

    周昶说：“能问问是哪家么。”

    “泛海。”张丽依然不慌不忙，她说，“不过工作内容与在清辉完全不同，是负责泛海娱乐，与现在的‘咨询服务’并不存在竞争关系。我不会透露任何东西，也不会带走手下的人，希望周总能看在我服务清辉18年的份儿上，不要启动竞业协议为难我。”

    启动竞业的话，张丽两年之内不能入职有竞争关系的企业，但清辉集团需要支付这期间的一切工资。

    不过其实员工真很想去的话公司怎么都拦不住。不当正式员工，走派遣合同就完事了。看得出来，张丽不想撕破脸，周昶同样不想。

    “泛海？”一瞬间，周昶什么都明白了。

    他道：“工资待遇都好谈，你应该知道的吧？”

    “对，谢谢周总。”张丽说，“但与工资待遇没有关系。”

    周昶点点头，也不劝了，对张丽说：“好，我不拦你。祝在泛海取得成功。”

    张丽站起来，憨厚笑笑：“谢谢周总。”

    两个人又寒暄几句，周昶终于问了出来：“新的职位，上星期在大连时谈的？”

    “对。”张丽坦白，她不喜欢撒没意义的慌，她笑笑：“您其实撞见了。就在当时的咖啡厅里，经总说动了我，我本来是没兴趣的。”

    周昶感到匪夷所思：“你们都没换个地儿？”

    “……没。”张丽回答，“经总说，您不会折回来的，我们不用耽误时间。”

    张丽走后，周昶依然觉得不可思议。

    所以那次在大连，经鸿临时决定参加那个IT领袖峰会，就是去挖张丽的？

    经鸿明明知道张丽是与自己一道参加大连峰会的，几乎一直都在一块儿，还飞去大连，叫张丽偷跑出去一会儿，约她在酒店附近的咖啡厅见面？

    经鸿，就在他的眼皮子底下，挖他的人？

    清辉高管都被挖过，但从来没有任何一家敢在挖角对象与自己在一起的时候动手的。

    他怎么敢？

    他们甚至撞上了。

    不知怎的，周昶对那一天经鸿的每一句话都印象深刻。周昶还记得，对于自己“来咖啡厅干什么”的问题，经鸿一秒都没犹豫，神色平常地回答自己：“见老同学。平时很少来大连，这次既然来了，老朋友们就说聚聚。大晚上的，他们体贴我，来我酒店这一片儿喝点东西、聊聊天儿。匆匆忙忙的。”

    结果，他是去挖自己的人。

    撞上自己，竟然一点都不心虚，还照样实行了原计划，甚至都没换个地方儿。

    周昶想：谁说中国影视没救了？

    而且经鸿还真说动对方了。这些年来挖张丽的大小公司不计其数，张丽从来没动心过，没想到经鸿竟然说服了她。

    对于职位的空缺，周昶当然有些烦躁，但与此同时，莫名地，他的心也像被根羽毛搔了一下，痒痒的。

    他解锁手机，开玩笑似的，给经鸿发了一条：

    【别挖了，经总。】

    另一边，见到这条信息，被Saint Gas管理层催得很烦的经鸿突然之间心情就好了不少。

    他知道，这不是示弱也不是真的请求，只是周昶随口一句揶揄轻讽而已。

    经鸿没回，但看着这五个字，手指微握，食指轻轻抵在下唇上，无声一笑。